İş hayatı, çalışanlar ve işverenler arasındaki ilişkilerin düzenliliği ile sorunsuz ilerleyebilir. Perver Çayan Hukuk Bürosu olarak, iş hukuku alanında her iki tarafın da haklarını koruyacak şekilde kapsamlı danışmanlık ve temsil hizmetleri sunuyoruz. İş hukuku uzmanlarımız, iş sözleşmelerinin hazırlanmasından işçi-işveren uyuşmazlıklarına kadar geniş bir yelpazede destek sağlıyor ve adil iş ilişkilerinin temellerini atmanıza yardımcı oluyor.

​

İş Sözleşmelerinin Hazırlanması ve İncelenmesi

Sağlam ve hukuka uygun iş sözleşmeleri, hem işverenler hem de çalışanlar için adil ve sorunsuz bir iş ilişkisi kurmanın temelidir. Perver Çayan Hukuk Bürosu olarak, iş sözleşmelerinin hazırlanması, gözden geçirilmesi ve güncellenmesi konusunda hukuki destek sağlıyoruz. Her iki tarafın da haklarını koruyan ve iş hukukuna uygun şekilde hazırlanmış sözleşmeler ile olası uyuşmazlıkların önüne geçilmesini sağlıyoruz.

​

İşçi ve İşveren Hakları Danışmanlığı

İş ilişkilerinde her iki tarafın da hak ve yükümlülükleri yasalarca belirlenmiştir. Çalışanlar için fazla mesai ücretleri, kıdem ve ihbar tazminatları, yıllık izinler, ücret ödemeleri gibi konular, iş hukuku kapsamında önemli haklar arasında yer alır. İşverenler açısından ise çalışan performansı, iş güvenliği ve iş disiplininin sağlanması gibi yükümlülükler önemlidir. Büromuz, hem işçilere hem de işverenlere haklarının korunması adına hukuki danışmanlık hizmeti sunar, iş ilişkilerinde karşılaşılan sorunları çözmek için en uygun stratejileri belirler.

​

İşçi Tazminat Davaları

İhbar ve kıdem tazminatları, işçi-işveren ilişkilerinde en sık yaşanan uyuşmazlıklardandır. Çalışanların işten çıkarılması durumunda doğan haklarının korunması ve işverenin bu yükümlülükleri yerine getirmesi yasal bir zorunluluktur. Perver Çayan Hukuk Bürosu olarak, işçilerin hak ettikleri tazminatları alabilmeleri için süreci titizlikle yönetiyoruz. Aynı şekilde, işverenlerin de yasal çerçevede hareket ederek, işten çıkarma süreçlerinde herhangi bir hukuki sorun yaşamaması adına gerekli danışmanlığı sağlıyoruz.

​

İşe İade Davaları ve Haksız Fesih

İşçinin haksız bir şekilde işten çıkarılması durumunda, işe iade davası açma hakkı bulunmaktadır. Haksız fesih nedeniyle uğradığınız mağduriyetin giderilmesi için, işe iade davalarında sizleri temsil ediyor ve hukuki süreçleri en etkin şekilde yönetiyoruz. Ayrıca, işverenlerin işten çıkarma sürecinde dikkat etmesi gereken hukuki prosedürleri belirliyor ve olası uyuşmazlıkların önüne geçilmesini sağlıyoruz.

​

İş Güvenliği ve İş Sağlığı Hukuku

İş güvenliği ve iş sağlığı, iş hukukunun en kritik alanlarından biridir. İşverenlerin, çalışanlarının iş sağlığını ve güvenliğini sağlama yükümlülüğü bulunur. Bu yükümlülüklerin ihlali durumunda iş kazaları yaşanabilir ve iş kazalarından doğan hukuki süreçler işvereni zor durumda bırakabilir. Perver Çayan Hukuk Bürosu olarak, iş güvenliği politikalarının oluşturulmasında işverenlere hukuki rehberlik sağlıyor, iş kazası durumlarında işçi veya işverenlerin haklarını korumak için en uygun hukuki çözümü sunuyoruz.

​

İş Hukukunda Perver Çayan Hukuk Bürosu Farkı

Perver Çayan Hukuk Bürosu, iş hukuku konusunda işçi ve işverenlere kapsamlı ve profesyonel destek sunar. İş ilişkilerinde doğabilecek uyuşmazlıkların önlenmesi, mevcut sorunların çözülmesi ve iş barışının sağlanması için yanınızdayız. İster işçi olun ister işveren, iş hukuku alanında her türlü ihtiyacınızı karşılamak için burada olup, süreçlerin en başından sonuna kadar size destek sağlıyoruz.

İş ilişkilerinizin sağlam temeller üzerine kurulması ve olası risklerin önüne geçilmesi için Perver Çayan Hukuk Bürosu ile iletişime geçin. Profesyonel bir yaklaşımla, iş hayatında güven içinde hareket etmenizi sağlamak için buradayız.